Vacature Zakelijk Directeur

De Kleine Komedie is hét cabarettheater voor theatermakers met humor, zeggingskracht en originele verhalen. Het oudste theater van de stad, een bonbonnière met 500 stoelen. De Kleine Komedie programmeert cabaret, kleinkunst en theaterconcerten en zoekt naar nieuwe vormen en stijlen. Ons theater draagt het keurmerk van belofte en kwaliteit en staat bekend om haar sfeer. Zowel publiek als makers voelen: dit is een plek waar je thuiskomt. Zo willen we een theater zijn voor álle Amsterdammers.

De komende jaren bouwen we verder aan het theater van de toekomst. We willen een huis zijn voor velen, rekken hiertoe het genre waar mogelijk op en gaan samenwerkingen aan om nieuwe makers te introduceren bij het publiek. We zijn stevig geworteld in het hart van de stad. Met een optimale infrastructuur, een bak aan ervaring en een zeer betrokken team zetten we de deuren wagenwijd open, om zo een huis te creëren dat duurzaam invulling geeft aan de podiumkunsten van morgen.

Wij zoeken een:

zakelijk directeur-bestuurder

Stichting De Kleine Komedie is per 1 september 2025 op zoek naar een ambitieuze en inspirerende zakelijk directeur met een verbindende en empathische bestuursstijl. Samen met de artistiek directeur vormt de zakelijk directeur het dagelijks bestuur. De bestuurders leggen verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Binnen de directie hebben de artistiek en zakelijk directeur hun eigen taakgebied. Het uitgangspunt van een tweehoofdige directie brengt met zich mee dat de artistiek directeur is gehouden te opereren binnen de zakelijke kaders van de beleids- en jaarplannen. De zakelijk directeur voert een zodanig zorgvuldig en efficiënt zakelijk beleid dat de artistieke doelstellingen van Stichting De Kleine Komedie kunnen worden verwezenlijkt.

De zakelijk directeur ontwikkelt met de artistiek directeur het beleid van de organisatie en legt dit vast in een meerjarenplan. De zakelijk directeur is verantwoordelijk voor het financiële welzijn van de stichting. Ook is de zakelijk directeur verantwoordelijk voor de organisatiestructuur, het personeelsbeleid en het beheer van het gebouw. In gezamenlijkheid is de directie verantwoordelijk voor een goede marketing & communicatie van de organisatie en het publieksbeleid.

Wij zoeken een ambitieuze en inspirerende zakelijk directeur, met gevoel voor humor die:

• over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt, zich goed kan uiten in woord en geschrift en een verbindende, empathische bestuursstijl meebrengt;
• kennis heeft van en ervaring heeft in de culturele sector;
• aandacht heeft voor diversiteit en inclusiviteit in al haar facetten;
• ervaring heeft met het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor de (strategische) ontwikkeling en controlecyclus van een organisatie;
• anticipeert op culturele trends en maatschappelijke en/of politieke ontwikkelingen;
• goed kan luisteren, besluitvaardig en scherp is en beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• een open en toegankelijke persoonlijkheid is en sterk is in het leggen en onderhouden van relaties en de belangen van de verschillende stakeholders plaatsen kan;
• academisch denk- en werkniveau heeft en minimaal 5 jaar ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.

Onze ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties:

1. Leiderschap: weten wat je te bieden hebt, voor wie, en hoe je waarde creëert en verzilvert.
2. Ondernemerschap: het vermogen om vanuit een artistieke en culturele missie kansen te signaleren en te benutten, met als doel een duurzame en maatschappelijk relevante bedrijfsvoering te realiseren.
3. Financieel inzicht & accuratesse: ervaring in het opstellen, implementeren en monitoren van strategische en financieel operationele plannen; ruime ervaring met het aanvragen van subsidies, het werven van fondsen, overige gelden en het samenstellen van de jaarrekening.
4. Innovatief: inspelen op trends, digitalisering en nieuwe publieksgroepen.
5. Netwerker: bouwen aan relaties met stakeholders, andere ondernemers, financiers en het publiek.
6. Samenwerking: het zoeken van partnerschappen en schaalvoordelen om kosten te besparen en het bereik te vergroten.

Aanstellingsvoorwaarden:

De functie van zakelijk directeur is een (bijna) voltijds betrekking (4 - 5 dagen per week). De zakelijk directeur wordt geacht ook regelmatig aanwezig te zijn tijdens avonduren en/of in weekenden. Aanstelling geschiedt in principe voor 1 jaar met uitzicht op een vaste betrekking. Salariëring sluit aan bij de richtlijn bezoldiging directeuren private theaters en concertgebouwen 28 Mei 2018, WNP/VSCD (Werkgeversvereniging Nederlandse Podia).

Hoe kun je solliciteren?

• Stuur je motivatiebrief en CV, o.v.v. zakelijk directeur, ter attentie van: Jola Klarenbeek (directeur a.i.), aan: jola@dekleinekomedie.nl. Deadline is donderdag 5 juni 2025.
• De Kleine Komedie zoekt ook voor haar personeelsbestand actief naar verscheidenheid in afkomst en achtergrond; de kracht van diversiteit behoeft geen nadere uitleg.

Mail voor meer informatie naar Jola klarenbeek (directeur a.i.) jola@dekleinekomedie.nl of de voorzitter RvT Nina Tellegen: ninatellegen@ziggo.nl